练实功  求实效

         ----亳州电视台岗位练兵活动经验汇报

7月5日至9月5日，市委宣传部在全市新闻媒体中开展以纠错为主的“强化岗位练兵，提高宣传质量”活动，亳州电视台以此作为加强新闻队伍建设、提高职业素养的契机，认真贯彻落实市委宣传部关于岗位练兵活动的部署，组织从业人员特别是采编记者深入开展业务学习，查不足、找差错，练技能、促进步。纵观整个练兵活动，我们重点突出了一个“实”字，做到了练实功，求实效，主要表现以下三点：

第一、练兵计划 结合实际

在岗位练兵活动伊始，我台就结合各个部门的工作实际，制定了具体详细、操作性强的实施方案。不搞“一锅端”，做到“干什么，练什么，缺什么，补什么”。各部门、各栏目结合自身的工作制定了每个阶段的岗位练兵行事历。在活动的第一阶段，我们将集中纠错作为重点；第二阶段，边纠边改，纠改并举；第三阶段，公开纠错，征求社会各界为新闻宣传、媒体发展建言献策。一个阶段明确一个重点，阶段任务没完成，决不转段，每个阶段做好衔接。为了确保每个阶段练兵不走形式，我台“岗位练兵”领导小组专门安排台监察室定期对各部门、各栏目的练兵进度进行督察，发现问题，及时通报，确保练兵扎扎实实进行。

第二 、查摆差错 实事求是

岗位练兵活动的重点在于纠错。我们主要从以下三个方面纠正差错：

1、面向社会开通点错热线，24小时接听观众反映我台播出节目出现的差错，或是采编记者在工作和作风上出现的问题，或是办好节目、提升宣传质量的金点子和好建议，一经核实采纳，给予当事人经济奖励。

2、每位采编人员把半年来在各自岗位中出现的差错进行总结，内容包括摄像、写作、编辑等方面出现的差错，由各部门进行汇总，组织采编人员进行学习。

3、各部门在上报每周工作小结时，增加了查找上周工作差错的内容，要求各部门拿出具体的解决措施。

第三、 练兵举措  务求实效

我们在练兵中提出口号： 练兵不是为了给“领导看”，而是为了 “好好干”。为了让练兵能夯实采编记者的业务基本功，提高节目质量，在练兵活动中我们实施“三个一”：

1、随身一本“纠错集”。 否认一次错误，就意味可能重犯一次错误。 新闻节目中心汇总采编记者查摆工作中出现的差错，制作“纠错集”分发给每位采编人员，做到了人手一册，便于大家强化学习记忆。有的记者在到三县或下乡采访途中，随身携带“纠错集”进行研读。

2、新闻记者人手一本新闻教材、一本读书笔记。 针对采编人员新闻业务素养不高的现状。我台为他们统一购买了《新闻写作教程》和笔记本，并根据教材的章节制定了每天、每周的学习行事历，每周栏目例会，大家在一起交流心得体会，要求采编人员认真做好读书笔记，做到集中学习和个人自学相结合。

3、三次业务测试，一次不及格调离新闻岗位。  我们对在纠错中查找的110个常见错别字、容易读错的字、标题差错、以及新闻写作教材等内容组织记者和各栏目责编先后进行了三次考试。我们规定，一次成绩低于60分的，一律调离新闻采编岗位。

由于岗位练兵活动我们做到实打实，练兵的效果取得了实效。

  练兵推动了业务学习    新闻节目中心组织的三轮业务考试，没有出现编辑记者考试不及格的情况。而且成绩一次比一次好，业务水平提高很快。

练兵提升了宣传质量   纠错热线的开通和奖励措施的出台，越来越多的观众踊跃点错，增加了采编人员的工作压力，促使他们更加认真细心制作节目。一段时间以后，节目差错率明显下降，质量得到了显著提高。例如：在市委宣传部组织的“坚持科学发展共建和谐亳州”的主题宣传报道中，记者大胆创新，报道效果良好。上投省台新闻质量也明显提高，多次受到省台新闻中心的表扬。

练兵改进了工作作风    这次岗位练兵以纠错为主。有些采编人员工作中出现差错，就是粗枝大叶、作风浮飘的表现；新闻枯燥质量不高、呆板缺乏深度，也是怕吃苦不敬业，工作浮在面上，不深入基层一线采访的表现。这些都涉及到了记者的工作作风问题。通过岗位练兵，查找差错、改进不足，学习业务、深入采访，让采编记者接受一次深刻作风教育，在工作中做到了“三心”、“三勤”，即用心、细心、精心和腿勤、眼勤、手勤，锻打了采编记者求真务实、脚踏实地的作风，高效快捷、雷厉风行的作风。

我们认为，这次练兵活动只是一个逗号，而不是一个句号。新的宣传形势和宣传任务对新闻从业人员整体素质的提升提出了新的要求。因此，练兵是一项长久的任务，必须建立一种长效机制加以巩固。通过这次岗位练兵，我台探索了由“五个一”的纠错制度和“五个好” 的评审制度构建的练兵长效机制。

“五个一”的纠错制度是：开通一部点错热线、每天一份监察通报、每周一份部门差错小结、每月一个节目评审报告、每年一本纠错集。

具体做法是：由我台监察室汇总观众来电、节目监视员反馈，对前一天播出的自办节目、广告以及其他工作出现的涉及导向、文稿、播音等差错，对照差错追究处理制度，以监察通报的形式向全台通报，并追究相关人员的责任。

我台节目评审委员会每月对自办栏目进行随机抽查评审，查找在导向、标题、稿件等方面的不足，提出改正意见，以通报的形式并下发到各栏目。

推行员工每天记录工作日志、部门每周工作小结制度，要求员工和部门通过工作日志和工作总结，认真查摆工作中的差错，一月一汇总，统一上报策划研究室，年底将个人和部门的差错分门别类整理成册，建立纠错集，组织员工特别是新员工学习借鉴。

“五个好”的评审制度是：每月开展一次“好新闻、好策划、好宣传片、好广告、好栏目”的五好评审。对各部门当月推荐的参评作品，由台节目评审委员会统一评分。每月月初将获奖作品在全台例会播放，进行点评，给予表彰奖励，让大家在观摩中学习，在学习中赶超。这一举措旨在激发节目制作人员在工作中创新创优，多出精品佳作。

这次岗位练兵活动，我们取得了一些成绩，但与市委宣传部的要求还有很大差距，古语说的好：学海无涯苦作舟。练兵就是让我们立足本职岗位，坚持不懈的做到学习工作化，工作学习化。我们将认真总结此次练兵的成果，不断完善岗位练兵的长效机制，继续组织采编记者全神贯注学业务，一丝不苟纠差错，扎扎实实练技能，把新闻从业人员煅打成一支市委市政府招之即来，来之能战，战之必胜的高素质的新闻队伍。

亳州电视台副台长：樊建军

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